黨建工作
青海鹽湖所召開第八屆職工代表大會第十一次會議
12月1日上午，中國科學院青海鹽湖研究所召開第八屆職工代表大會第十一次會議，會議由職代會主席趙昌林主持。
此次會議對科技成果轉化、科研績效獎勵、崗位績效工資管理等政策制度事項在前期各部門宣講的基礎上進行了系統(tǒng)解讀與討論反饋。
在政策制度事項宣貫環(huán)節(jié)，副所長（主持工作）鄭詩禮就此次制度系統(tǒng)設計的重要意義、激勵導向作用和研究所長遠發(fā)展做了深刻闡述，號召全所上下聚焦鹽湖科技事業(yè)，打造研究所良好創(chuàng)新生態(tài)。
各部門負責人就相關制度政策事項作了系統(tǒng)解讀?？萍继幪庨L葛飛詳細宣貫了《中國科學院青海鹽湖研究所促進科技成果轉化實施辦法（修訂）》和《中國科學院青海鹽湖研究所科研績效獎勵辦法（試行）》，旨在進一步規(guī)范科研管理，營造勇于探索、敢于突破的創(chuàng)新氛圍。人事教育處處長郭敏從改革背景、征求意見情況、核心內(nèi)容等方面對《中國科學院青海鹽湖研究所崗位績效工資管理辦法（試行）》進行了全面解讀，鼓勵職工多勞多得、正向激勵。資產(chǎn)財務處副處長（主持工作）趙潤身聚焦國有資產(chǎn)監(jiān)管和進一步提升資產(chǎn)使用效益進行了宣講。
本次會議職工代表應到會52人，實到會46人。在認真聽取各項政策制度事項解讀后，職工代表積極發(fā)言，為研究所制度改革發(fā)展建言獻策。最后，全體與會職工代表對上述四項議題進行了審議，以無記名投票方式表決通過。
此次職工代表大會充分發(fā)揚了民主治所精神，彰顯了全體職工共建共享、同心奮進的良好風貌，為青海鹽湖所全面提升管理效能、激發(fā)創(chuàng)新活力提供了堅實保障。
審核：李榮
